Цифровые навыки Индустрии 4.0 и результативность производства: влияние региональной неоднородности на человеческий капитал

Аннотация

Цифровизация часто воспринимается как фактор повышения результативности производства, в то время как механизмы, с помощью которых передовые цифровые навыки влияют на производительность, остаются плохо изученными. Процессы цифровизации неоднородны по своей природе и зависят от региональных факторов. Целью данного исследования является изучение влияния цифрового человеческого капитала работников на результативность производственной системы в металлургическом секторе, учитывая различия в региональных контекстах цифровизации. Для этого был применен метод многогруппового анализа частных наименьших квадратов в моделях структурных уравнений (MGA PLS-SEM), в которых зависимой переменной является результативность производственных систем. Накопленный человеческий капитал измеряется на основе данных опроса 2 570 сотрудников, проведенного в конце 2022 г. в Свердловской, Челябинской, Ростовской и Волгоградской областях. Данные включают показатели общих и конкретных цифровых навыков Индустрии 4.0. Исследуемые регионы неоднородны по уровню цифровизации, инноваций, отраслевой специализации и валового дохода. Результаты показали, что продвинутые цифровые навыки дополняют базовые и оказывают существенное положительное влияние на результативность, так как путевые коэффициенты составляют от 0,4 до 0,7. Промышленно развитая Челябинская область отличается более высокой степенью влияния базовых цифровых компетенций на навыки Индустрии 4.0. Тем не менее, путевые коэффициенты остаются ниже 0,2, и в целом влияние навыков Индустрии 4.0 на результативность является умеренным во всех регионах. Исследование вносит вклад в развитие экономики, показывая, что аккумуляция цифрового человеческого капитала в рамках одной отрасли имеет неоднородный характер.