Молодые исследователи на рынке труда в регионах России
DOI:
https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2023-4-9Ключевые слова:
молодые исследователи, ученые, научные кадры, спрос, предложение, наука, индустриально развитые регионыАннотация
В настоящее время предпринимаются существенные усилия для решения проблемы привлечения молодежи в науку, ее подготовки и удержания, однако эти усилия плохо отображаются в статистике научных кадров. В рамках данной статьи поставлена задача исследовать факторы спроса на научные кадры и их предложения, чтобы проверить гипотезу, предполагающую, что исключительный акцент государственной политики на привлечение молодых ученых не является достаточным условием для формирования потенциала научных кадров в России. Предложен подход к исследованию факторов спроса на научные кадры, включая молодые, и факторов предложения. Согласно результатам корреляционного анализа, сложившаяся динамика показателей не демонстрирует осознанного запроса со стороны экономики и общества на научные кадры, особенно молодые. В то же время между численностью молодых исследователей и показателями факторов предложения научных кадров выявлена тесная связь, а с отдельными показателями — даже практически функциональная. Такая связь объясняется демографическими причинами, отсутствием эффективной системы притока молодых исследователей и ростом престижности научной сферы для построения карьеры. Результаты исследования показали, что исследователи в возрасте 20-29 лет существенно отличаются от исследователей в возрасте 30-39 лет по факторам формирования спроса на научные кадры и их предложения. Результаты анализа показали, что для комплексного решения проблемы формирования потенциала научных кадров в России важной задачей является поддержка не только молодых исследователей, но и научных школ.
Библиографические ссылки
Akberdina, V. V. (2020). Multifunctional role of industrially developed regions in the Russian economy. Journal of New Economy, 21 (3), 48-72. https://doi.org/10.29141/2658-5081-2020-21-3-3 (In Russ.)
Biricheva, E. V. (2019). Involvement of Young Scientists in Innovations, Technological and Industrial Development of the Country (Case of the Institutes of the Ural Branch of the Russian Academy of Sciences). Sotsiologia nauki I tekhnologii [Sociology of Science and Technology], 10 (4), 125-160. https://doi.org/10.24411/2079-0910-2019-14008 (In Russ.)
Dąbrowa-szefler, M. (2004). Basic Demand and Supply Problems Concerning Research Personnel in Poland. Higher Education Policy, 17, 39-48. https://doi.org/10.1057/palgrave.hep.8300040
Diamond, A. M. (1984). An economic model of the life-cycle research productivity of scientists. Scientometrics, 6, 189-196. https://doi.org/10.1007/BF02016762
Drapkina, O. M., Poddubskaya, E. A., Rozanov, V. B., & Gasanova, L. G. (2021). Influence of sex, age and length of service on scientific productivity of medical research institution staff. Kardiovaskulyarnaya terapiya i profilaktika [Cardiovascular Therapy and Prevention], 20 (7), 153-162. https://doi.org/10.15829/1728-8800-2021-2960 (In Russ.)
Dushina, S. A., Nikolaenko, G. A., & Evsikova, E. V. (2016). Time to work in Russia? Young scientists in terms of institutional changes. Sotsiologia nauki i tekhnologii [Sociology of Science and Technology], 7 (3), 29-50. https://doi.org/10.24411/2079-0910-2016-00034 (In Russ.)
Gonzalez-Brambila, C., & Veloso, F. M. (2007). The determinants of research output and impact: A study of Mexican researchers. Research Policy, 36 (7), 1035-1051. https://doi.org/10.1016/j.respol.2007.03.005
Gurtov, V. A., & Shchegoleva, L. V. (2018). Forecasting the economic need for personnel with higher scientific qualifications. Studies on Russian Economic Development, 29 (4), 415-422. https://doi.org/10.1134/S1075700718040081
Kapeliushnikov, R. I. (2011). Spros i predlozhenie vysokokvalifitsirovannoy rabochey sily v Rossii: kto bezhal bystree? [Demand and supply of skilled labor in Russia: who ran faster?]. Moscow, Russia: HSE Publishing House, 68. (In Russ.)
Koksharov, V. A., Agarkov, G. A., & Melnik, A. D. (2022). University and regional landscape of doctoral studies in Russia: Financial trajectories of graduate students. Ekonomika regiona [Economy of Regions], 18 (4), 1089-1104. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-4-9 (In Russ.)
Koksharov, V. A., Agarkov, G. A., & Sushhenko, A. D. (2021). Universities as centres of attraction for proactive youth in the Ural region. Ekonomika regiona [Economy of Regions], 17 (3), 828-841. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2021-3-8 (In Russ.)
Korovkin, A. G. (2011). The problems of labor supply and labor demand adjustment in the Russian labor market. Problemy prognozirovaniya [Studies on Russian Economic Development], 2 (125), 103-123. (In Russ.)
Kozlov, D. V., Platonova, D. P., & Leshukov, O. V. (2017). Gde uchitsya i gde rabotat: mezhregionalnaya mobilnost studentov i vypusknikov universitetov [Where to study and where to work: interregional mobility of university students and graduates]. Moscow: HSE Publishing House, 32. (In Russ.)
Malinovsky, S. S., & Shibanova, E. Yu. (2020). Regionalnaya differentsiatsiya dostupnosti vysshego obrazovaniya v Rossii [Regional differentiation of accessibility of higher education in Russia]. Moscow: HSE Publishing House, 68. (In Russ.)
Marey, P. S., de Grip, A., & Cörvers, F. (2001). Forecasting the labour markets for research scientists and engineers in the European Union. ROA Working Papers No. 3E, 54. https://doi.org/10.26481/umarow.200103E
Masso, J., Eamets, R., & Kanep, H. (2007). Estimating the Need for PhDs in the Academic Sector Via a Survey of Employers. Working Paper No. 59-2007, University of Tartu, 53. https://doi.org/10.2139/ssrn.1025994
Masso, J., Eamets, R., Meriküll, J., & Kanep, H. (2009). Support for Evolution in the Knowledge-Based Economy: Demand for PhDs in Estonia. Baltic Journal of Economics, 9, 5-29. https://doi.org/10.1080/1406099X.2009.10840450
Mikhalkina, E. V., & Skachkova, L. S. (2018). Why do not PhD students choose job in universities? Terra Economicus, 16 (4), 116-129. https://doi.org/10.23683/2073-6606-2018-16-4-116-129 (In Russ.)
Naumov, I. V., & Barybina, A. Z. (2020). The role of interregional relationships in research talent development. R-Economy, 6 (1), 14-27. https://doi.org/10.15826/recon.2020.6.1.002
Pogrebova, E. S. (2010). Identification of problems of inconsistency between science and the real sector of the economy. Servis v Rossii i za rubezhom [Services in Russia and Abroad], 1, 293-300. (In Russ.)
Pushkevich, S. A., & Yurevich, M. A. (2020). Migration patterns of scientific personnel in Belarus and Russia. Upravlenie naukoy: teoriya i praktika [Science Management: Theory and Practice], 2 (4), 188-203. https://doi.org/10.19181/smtp.2020.2.4.8 (In Russ.)
Rud, V. A., Zaichenko, S. A., & Bredihin, S. V. (2013). Public Research Organisations and Industry-Science Links. Forsayt [Foresight and STI Governance], 7 (3), 74-81. (In Russ.)
Sheregi, F. E. (2011). Education Forecasting in Russia: A Concept and Empirical Indicators. Mir Rossii [Universe of Russia], 20 (3), 155-181. (In Russ.)
Stephan, P. E., & Levin, S. G. (1993). Age and the Nobel prize revisited. Scientometrics, 28, 387-399. https://doi.org/10.1007/BF02026517
Sudakova, A. E., Agarkov, G. A., & Shorikov, A. F. (2018). Optimization of the graduates labour market: Dynamic modeling, Russian and foreign experience. IFAC-PapersOnLine, 51 (32), 401-406. https://doi.org/10.1016/j.ifacol.2018.11.417
Sudakova, A. E., Tarasyev, A. A., & Koksharov, V. A. (2021). Trends in the migration of Russian scholars: The regional dimension. Terra Economicus, 19 (2), 91-104. https://doi.org/10.18522/2073-6606-2021-19-2-91-104 (In Russ.)
Terentyev, E. A., Kuzminov, Ya. I., & Frumin, I. D. (2021). Nauka bez molodezhi? Krizis aspirantury i vozmozhnosti ego preodoleniya [Science without youth? The crisis of postgraduate studies and the possibilities of overcoming it]. Moscow: HSE Publishing House, 48. (In Russ.)
Tkachenko, A. A., & Ginoyan, A. B. (2017). International experience in forecasting qualitative characteristics of the workforce. Finansy: teoriya i praktika [Finance: Theory and Practice], 21 (1), 106-116. (In Russ.)
Tyrsin, A. N., & Vasilyeva, E. V. (2021). Modeling the interrelation between formation factors of labor demand and its supply. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, 14 (2), 145-155. https://doi.org/10.15838/esc.2021.2.74.9
Uzyakova, E. S. (2011). Analysis of demand and supply on the Russian labour market. Narodonaselenie [Population], 3 (53), 36-58. (In Russ.)
Varshavskaya, E., & Kotyrlo, E. (2019). Graduates in Engineering and Economics: Between Demand and Supply. Voprosy obrazovaniya [Educational Studies Moscow], 2, 98-128. https://doi.org/10.17323/1814-9545-2019-2-98-128 (In Russ.)
Varshavskii, L. E., Dubinina, M. G., & Petrova, I. L. (2006). The development of human capital in the scientific and technical sphere in Russia and abroad. Informatsionnoe obshchestvo [Information Society], 2-3, 115-123. (In Russ.)
Varshavskiy, A. E., & Kochetkova, E. V. (2015). A problem of engineering workforce shortage. Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika [Economic Analysis: Theory and Practice], 32 (431), 2-16. (In Russ.)
Volchik, V. V. (2021). Discourses on Social Barriers to Developing Russian (Contra) Innovation System: Reality or Narrative? Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies], 10, 61-71. https://doi.org/10.31857/S013216250016089-0 (In Russ.)
Yanik, A. A., & Popova, S. M. (2015). Practical issues in priority directions of scientific and technological development management in the Russian Federation. Gosudarstvennoe upravlenie. Elektronnyy vestnik [Public Administration. E-journal], 48, 136-161. (In Russ.)
Загрузки
Дополнительные файлы
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Васильева Елена Витальевна
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
