КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА АДАПТАЦИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКИХ РЕГИОНАХ К УСЛОВИЯМ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
DOI:
https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2023-2-9Ключевые слова:
социально-трудовые отношения, рынок труда, занятость населения, формы занятости населения, структура занятости населения, адаптация занятости населения, VUCA-мир, методика оценки адаптации занятости населенияАннотация
Для современного этапа социально-экономического развития характерна высокая степень нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности. Все это существенно трансформирует не только жизнедеятельность социума, но и фундаментальные основы развития экономики, актуализируя потребность в разработке и реализации адаптационных механизмов. Цель исследования заключается в количественной оценке степени адаптации занятости населения к условиям VUCA-мира (мир, ключевыми характеристиками которого являются нестабильность (volatility), неопределенность (uncertainty), сложность (complexity) и неоднозначность (ambiguity)) в регионах Российской Федерации. Гипотеза исследования: занятость населения в регионах Российской Федерации с разным уровнем и типом хозяйственного развития не адаптирована к условиям VUCA-мира. Рассмотрена теоретико-методологическая платформа исследования рынка труда и занятости в современных условиях, базирующаяся на обобщенных позициях российских и зарубежных ученых. В работе выявлены факторы воздействия VUCA-мира на развитие занятости населения: ускорение реакции количественных параметров занятости на происходящие в экономике изменения (в том числе за счет увеличения мобильности работников), изменение структуры занятости населения в постиндустриальном направлении, активное формирование и распространение нестандартных форм занятости. Разработана методика оценки адаптации занятости к условиям VUCA-мира, позволяющая оценить ключевые характеристики данного процесса. На основе статистических данных за период 2014–2019 гг. осуществлена апробация методики в ряде субъектов Российской Федерации, отличающихся уровнем и типом хозяйственного развития. Установлено, что на современном этапе имеет место низкая и средняя степень адаптации занятости населения, не зависящая от социально-экономического развития региона. Предложенные рекомендации, отличающиеся комплексностью, направлены на решение ключевых проблем адаптации занятости к условиям VUCA-мира и адресованы субъектам социально-трудовых отношений.
Библиографические ссылки
Bailey, M. J. (1971). National Income and the Price Level: A Study in Macroeconomic Theory. New York, McGraw–Hill, 278.
Bennett, N. & Lemoine, G. J. (2014) What a difference a word makes: Understanding threats to performance in a VUCA world. Business Horizons, 57(3), 311-317.
Bobkov, V. N., Veredyuk, O. V., Kolosova, R. P., Razumova, T. O. (2014). Zanyatost i sotsialnaya prekarizatsiya v Rossii: vvedenie v analiz [Employment and social precarization in Russia. Introduction to the analysis]. M.: TEIs, 96. (In Russ.)
Burak, P. M. (2011). Ideological security of post-industrial society. Trudy BGTU. Ser. 6. Istoriya, filosofiya [Proceedings of BSTU. Issue 6: History, philosophy], 5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mirovozzrencheskaya-bezopasnost-postindustrialnogo-obschestva (Date of access: 07.02.2022). (In Russ.)
Cahill, K., McNamara, T., Catsouphes, M. & Valcour, M. (2015). Linking shifts in the national economy with changes in job satisfaction, employee engagement and work-life balance. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 56, 40-54. DOI: 10.1016/j.socec.2015.03.002
Dolzhenkova, Yu. V., Sidorkina, S. V. & Stroganova, E. Ya. (2016). Outplacement: organizational and methodological aspects and practice of application under the conditions of crisis. Vestnik NGUEU [Vestnik NSUEM], 4. Retrieved from: https://cyberleninka.ru/article/n/autpleysment-organizatsionno-metodicheskie-aspekty-i-praktika-primeneniya-v-usloviyah-krizisa (Date of access: 07.02.2022). (In Russ.)
Dorokhova, N. V. (2021). Transformatsiya form zanyatosti naseleniya v sovremennoy ekonomike Rossiyskoy Federatsii: teoriya, metodologiya, praktika: dis. d-ra ekon. nauk [Transformation of forms of employment in the modern economy of the Russian Federation: theory, methodology, practice: dis. Dr. Sci. (Econ.)]. Moscow, 334. (In Russ.)
Fedchenko, A. A., Dashkova, E. S. & Dorokhova, N. V. (2021). The trajectory of development of social partnership. World Economy and International Relations, 65(2), 117-124. DOI: 10.20542/0131-2227-2018-62-1-16-24
Fossen, F. & Sorgner, A. (2019). Mapping the Future of Occupations: Transormative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs. Foresight and STI Governance, 13(2), 10–18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18
Gimpelson, V. & Kapeliushnikov, R. (2016). Polarization or upgrading? Evolution of employment in transitional Russia. Russian Journal of Economics, 2(2), 192-218.
Glagolev, S. N. & Moiseev, V. V. (2017). Ekonomika sovremennoy Rossii: problemy i perspektivy razvitiya [Economics of modern Russia: problems and prospects of development]. Belgorod: Publishing House: Belgorod State Technological University named after V.G. Shukhov, 253. (In Russ.)
Graetz, G., Restrepo, P. & Skans O. (2018). Technology and the Labour Market. Special Issue on “European Association of Labour Economists, 30th annual conference, Lyon, France, 13-15 September 2018.
Inozemtsev, V. L. (2001) Postindustrial economy and “postindustrial” society (On the problem of social trends of the XXI century). Obshchestvennye nauki i sovremennost [Social Sciences and Contemporary World]. Retrieved from: https://ecsocman.hse.ru/data/507/714/1231/012iNOZEMCEW.pdf (Date of access: 07.02.2022). (In Russ.)
Isgın, E. & Sopher, B. (2015). Information transparency, fairness and labor market efficiency. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 58, 33-39.
Kashepov, A. V. (2013). Structural changes in employment in Russia. Kontury globalnykh transformatsiy: politika, ekonomika, pravo [Outlines of global transformations: politics, economics, law], 4(30). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strukturnye-sdvigi-v-zanyatosti-naseleniya-rossii (Date of access: 07.02.2022). (In Russ.)
Kleiner, G. B. (2020). A system reboot of the russian economy: key directionsand prospects. Nauchnye trudy Volnogo ekonomicheskogo obshchestva Rossii [Scientific works of the Free Economic Society of Russia], 223(3), 111-122. (In Russ.)
Kolosova, R. P. & Melikyan, G. G. (2008). Zanyatost, rynok truda i sotsialno-trudovye otnosheniya [Employment, labour market and labour relations]. M.: Faculty of Economics, Moscow State University — TEIs, 458. (In Russ.)
Lapina, T. A. (2017). The dynamics of the types of non-standard employment in the Omsk region in 2010-2015. Vestnik Omskogo universiteta. Ser. Ekonomika [Herald of Omsk University. Series “Economics”], 4(60), 162-171. DOI: 10.25513/1812-3988.2017.4.162-171. (In Russ.)
Marx, K. (1988). Kapital. Kritika politicheskoy ekonomii. T. 1. Kn. 1. Protsess proizvodstva kapitala [Capital: A Critique of Political Economy. Vol. 1. Book 1. The Process of Capitalist Production]. Trans. Moscow: Politizdat, 891. (In Russ.)
Okudaira, H., Takizawa, M. & Yamanouchi, K. (2019). Minimum wage effects across heterogeneous markets. Labour Economics, 59, 110-122. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.03.004
Petty, V. (1940). Economic and statistical works [Ekonomicheskie i statisticheskie raboty]. Moscow: Sotsekgiz, 324. (In Russ.)
Policardo, L., Carrera, E. & Risso, W. (2019). Causality between income inequality and corruption in OECD countries. World Development Perspectives, 14, 100102. DOI: 10.1016/j.wdp.2019.02.013
Razumova, T. O. & Artamonova, M. V. (2017). Flexible forms of employment through the prism of the “future of work” concept. Nauchnye issledovaniya ekonomicheskogo fakulteta. Elektronnyy zhurnal [Scientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal], 9(4), 7-27. DOI: 10.38050/2078-3809-2017-9-4-7-27. (In Russ.)
Ricardo, D. (1955). Sochineniya: v 4 t. [Essays: in 4 vols.]. Moscow: State Publishing House of Political Literature, 360. (In Russ.)
Sankova, L. V. (2008). Zanyatost innovatsionnogo tipa: teoriya, metodologiya issledovaniya, upravlenie: dis. d-ra ekon. nauk [Employment of innovative type: theory, research methodology, management: dis. Dr. Sci. (Econ.)]. Moscow, 291. (In Russ.)
Sarycheva, T. V. (2017). Metodologiya kompleksnogo statisticheskogo analiza zanyatosti v Rossiyskoy Federatsii po vidam ekonomicheskoy deyatelnosti: dis. d-ra ekon. nauk [Methodology of complex statistical analysis of employment in the Russian Federation by types of economic activity: dis. Dr. Sci. (Econ.)]. Moscow, 415. (In Russ.)
Smirnykh, L. I. (2017). Temporary (non-permanent) employment. In: V. E. Gimpelson, R. I. Kapeliushnikov, S. Yu. Roshchin (Eds.), Rossiyskiy rynok truda: tendentsii, instituty, strukturnye izmeneniya [Russian labor market: trends, institutions, structural changes] (pp. 80-91). Moscow: Center for Strategic Research. (In Russ.)
Smith, A. (1962). An Inquiry Into The Nature And Causes Of The Wealth Of Nations [Issledovanie o prirode i prichinakh bogatstva narodov]. Trans. Moscow: Publishing House of socio-economic literature, 677. (In Russ.)
Standing, G. (1986). Unemployment and Labor Market Flexibility. The United Kingdom. Geneva: ILO, 147.
Tugan-Baranovsky, M. I. (2010). Izbrannoe [Selected works]. M.: Russian Political Encyclopedia (ROSSPEN), 720. (In Russ.)
Varshavskaya, E. Y. (2020). Impact Assessment of Changes in the Age and Educational Structure of the Population in the Russian Labor Market. Voprosy statistiki, 27(3), 45-52. DOI: 10.34023/2313-6383-2020-27-3-45-52. (In Russ.)
Wilthagen, T., & Tros, F. (2004) “The Concept of ‘Flexicurity’: a new approach to regulating employment and labour markets” in ‘Flexicurity: Conceptual Issues and Political Implementation in Europe’. Transfer: European Review of labour and research, 10(2).
Yanchenko, E. V. (2020). Labour market in the conditions of digitalization: possible risks of subjects of labour relations. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika [Tomsk state university journal of economics], 51, 110-128. DOI: 10.17223/19988648/51/6. (In Russ.)
Zyablitskaya, N. V. (2015). the main features of the adaptation of enterprises to modern conditions. Teoriya i praktika obshchestvennogo razvitiya [Theory and practice of social development], 24, 144-146. (In Russ.)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Матушкина Наталья
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
