Критерии, вероятность и степень неустойчивости занятости с учетом особенностей российского рынка труда
DOI:
https://doi.org/10.17059/2017-3-3Ключевые слова:
прекаризация, неустойчивая занятость, критерии неустойчивой занятости, неформальная занятость, виды занятости, формы занятости, степень неустойчивости занятости, экспертный опрос, сроки трудового контракта, природа трудовых взаимоотношений, неустойчивые условия трудаАннотация
В статье раскрыты вопросы глобальности прекаризации и обоснованы критерии неустойчивости занятости с учетом особенностей их проявления в Российской Федерации. Актуальность исследования обусловлена вариативностью подходов к содержанию неустойчивой занятости и необходимостью выработки ее оптимальных критериев с учетом особенностей национальных рынков труда. В работе использованы зарубежные и российские исследования по проблемам прекаризации и, что особенно ценно, результаты впервые проведенного осенью 2016 г. опроса российских экспертов в данной области. Экспертами были рассмотрены группы критериев по сроку контракта, по природе трудовых взаимоотношений, по неустойчивым условиям труда. Также экспертами было предложено оценить различные формы занятости, обладающие характеристиками неустойчивости. В результате проведенного исследования были выработаны обобщенные критерии, которые идентифицируют различные формы неустойчивости на рынке труда. Была выдвинута гипотеза о том, критерии Международной организации труда (МОТ) нуждаются в адаптации к российским реалиям при определении неустойчивой занятости, а сам феномен неустойчивой занятости необходимо определять с точки зрения вероятностного характера его различных проявлений. По результатам исследования определена значимость в российских условиях критериев неустойчивой занятости Международной организации труда (МОТ). Обоснован вероятностный характер неустойчивой занятости. Обоснована совокупность критериев неустойчивой занятости применительно к российским условиям путем уточнения принятых критериев, их дополнения, определения вероятности неустойчивости в различных формах занятости. Представлена структура критериальных стандартов идентификации неустойчиво занятого населения. Основные положения и выводы статьи могут быть использованы в качестве теоретико-методологической основы для определения масштабов неустойчивой занятости в России, а также для оценки степени неустойчивости занятости конкретного работника.Библиографические ссылки
Bizyukov, P. V. (2013). Praktiki regulirovaniya trudovykh otnosheniy v usloviyakh neustoychivoy zanyatosti [Practice of labour regulation in the conditions of unstable employment]. Moscow: ANO Tsentr sotsialno-trudovykh prav Publ., 152. (In Russ.)
Bobkov, V. N., Chernykh, E. A., Aliev, U. T. & Kurilchenko, E. I. (2011). Neustoychivost zanyatosti. Negativnyye storony sovremennykh sotsialno-trudovykh otnosheniy [Instability of employment. Negative sides of the modern social and labour relations]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards in the Regions of Russia], 5, 13–26. (In Russ.)
Noosferizm — novyy put razvitiya: kollektivnaya monografiya [Noospherism– a new way of development: a collective monograph]. In 2 books. In: G. M. Imamova, A. A. Gorbunova (Eds). St. Peterburg: Asterion Publ., 920. (In Russ.)
Veredyuk, O. V. (2013). Neustoychivost zanyatosti. Teoreticheskie osnovy i otsenka masshtabov v Rossii [Instability of Employment: Theoretical Concept and Assessment of its Scale in Russia]. Vestnik SpbGU [Vestnik of Saint Petersburg University], 1, 25–32. (5. Ekonomika). (In Russ.)
Gimpelson, V. & Kapelyushnikov, R. (2005). Nestandartnaya zanyatost i rossiyskiy rynok truda [Non-standard employment and Russian labour market]. Preprint WP3/2005/05. Moscow: GU VShE Publ., 36. (In Russ.)
Bobkov, V. N., Veredyuk, O. V., Kolosova, R. P. & Razumova, T. O. (2014). Zanyatost i sotsialnaya prekarizatsiya v Rossii. Vvedenie v analiz [Employment and social precarization in Russia. Introduction to the analysis]. Moscow: TEIS Publ., 96. (In Russ.)
Kapelyushnikov, R. I. (2005). Zanyatost v domashnikh khozyaystvakh naseleniya [Employment in population households]. Preprint WP3/2005/01. Moscow: GU VShE Publ., 60. (In Russ.)
Lyapin, A., Noynkheffer, G., Shershukova, L. & Bizyukov, P. (2007). Ekonomicheskaya perspektiva dlya rabotnikov. Neustoychivaya zanyatost i ee posledstviya dlya rabotnikov [Economic prospect for workers. Unstable employment and its consequences for workers]. Moscow: Tsentr sotsialno-trudovykh prav Publ., 48. (In Russ.)
Matveeva, T. A. (2014). Vliyanie neustoychivosti zanyatosti na trudovyye dokhody rossiyskikh rabotnikov i na ikh udovletvorennost trudom [Influence of instability of employment on labour income of Russian workers and their job satisfaction]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards in the Regions of Russia], 3, 56–68. (In Russ.)
Ricceri, M. (2015). Sotsialnaya prekarizatsiya i ustoychivoye razvitie: razmyshleniya na temu opasnykh protivorechiy [Social precarity and sustainable growth: reflections on a dangerous contradiction]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards in the Regions of Russia], 3(1), 3–37. (In Russ.)
Sinyavskaya, O. V. (2005). Neformalnaya zanyatost v sovremennoy Rossii. Izmerenie, masshtaby, dinamika [Informal employment in modern Russia. Measurement, scales, dynamics]. Moscow: Pomatur Publ., 55. (In Russ.)
Bobkov, V., Csoba, J. & Herrmann, P. (Eds.). (2014). Labour Market and Precarity of Employment: Theoretical Reflections and Empirical Data from Hungary and Russia. Bremen: Wiener Verlag fuer Sozialforschung, 264.
Bobkov, V. N., Veredyuk, O. V. & Alijev, U. (2013). Risks of Society Stability and Precarity of Employment: A Look at Russia. International Journal on Social Quality, 3(1), 241–258.
Hepp, R.-D. (2012). Prekarisierung und Flexibilisierung (Precarity and Flexibilisation). Westfalisches dampfboot, 386.
Herrmann, P. & Kalaycioglu, S. (Eds). (2011). Precarity — More than a Challenge of Social Security Or: Cynicism of EU’s Concept of Economic Freedom. Bremen: Europäisher Hochschulverlag GmbH & Co. KG, 187.
Lee, Ch. K. & Kofman, Ye. (2012). The Politics of Precarity: Views Beyond the United States. Work and Occupations, 39(4), 388–408. DOI: 10.1177/0730888412446710.
17. Lehtonen, M. (2004). Social Interface of sustainable Development: Capabilities, Social Capital, Institutions. Ecological Economics, 9, 199–214. DOI: 10.1016/j.ecolecon.2004.03.019.
Meadows, H. W., Meadows, D. L., Randers, J. & Behrens, III W.W. (1972). The limits to Growth. A Report for the Club of Rome’s Project on the Predicaments of Mankind. New York Universe, 205.
Rifkin, J. (1995). The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. Putnam Publishing Group, 400.
20. Bodei, R. (2010). Pensare il futuro, o dell’incertezza globale. Lettera Internazionale, 106, 3–10.
Senneth, R. (1999). The Culture of the New Capitalism. Milano: Ed. Feltrinelli, 214.
Stiglitz, J. E. & Sen, A. (2009). Fitoussi. J-P. Report by the Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress. Paris, 291.
Viola, F. (2008). The Existencial Precarious as a Social Identity: an Ideological Operation. Proteo. Retrieved from: http://www.proteo.rdbcub.it/article.php3?id_article=643 (date of access: 15.03.2017).
Vives, A., Amable, M., Ferrer, M. et al. (2010). The Employment Precariousness Scale (EPRES): psychometric properties of a new tool for epidemiological studies among waged and salaried workers. Occupational and Environmental Medicine, 67(8), 548–555. DOI: 10.1136/oem.2009.048967.
Vives, A. (2010). A multidimensional approach to precarious employment: measurement, association with poor mental health and prevalence in the Spanish workforce. Barcelona: Dissertation, Universitat Pompeu Fabra, 2010. — 341 p. DOI: 10.13140/RG.2.1.3777.4568.
Watta, L. (2008). Job quality in Europe. ETUI. Retrieved from: http://www.etui.org/Publications2/Working-Papers/Job-quality-in-Europe (date of access: 15.03.2017).
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2017 V.N. Bobkov, V.G. Kvachev, N.V. Loktyukhina, M. Ricceri
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
