Мобильность компаний в современной экономике
DOI:
https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2021-1-12Ключевые слова:
демография организаций, мобильность компаний, конкурентная среда, конкуренция, мониторинг рынка компаний, оборачиваемость организаций, вход на рынок компаний, выход с рынка компаний, созидательное разрушение, продолжительность жизни компаний, экономические преступления, права собственности, банкротство компаний, региональные особенности мобильности компанийАннотация
В современной экономике все заметнее проявляется рост мобильности компаний, однако ни ученые-экономисты, ни менеджеры компаний этому развивающемуся социально-экономическому явлению не уделяют должного внимания. Проведенное исследование сфокусировано на выявлении особенностей входа на «рынок компаний» новых организаций и выхода с рынка старых компаний, утративших жизнестойкость. Полигоном исследования выступили рынок компаний Российской Федерации в целом, а также рынок компаний по федеральным округам РФ. Использованы данные Статрегистра организаций Росстата с 1 января 2001 г. по 1 января 2020 г. Методология исследования базируется на синтезе, анализе, сравнении и системно-структурном подходе. Полученные результаты зафиксировали, что в Российской Федерации и большинстве ее регионов уже с 2016 г. коэффициент официально ликвидированных организаций стал существенно опережать коэффициент рождаемости организаций. Это неразрывно связано с ухудшением экономической ситуации в России, в частности с ухудшением условий ведения бизнеса. Подмечено, что наиболее высокую оборачиваемость показывают организации, находящиеся в частной собственности, и организации совместной российской и иностранной собственности. Среднегодовая оборачиваемость организаций в России в 2001–2019 гг. составила в среднем 16,8 %. Среди федеральных округов Российской Федерации наибольшую динамичность рынка компаний в целом за 19-летний период продемонстрировали организации Сибирского и Уральского федеральных округов (соответственно 18,1 % и 17,4 %). На рынке российских компаний в структуре организаций произошли соответствующие изменения. Так, отмечен резкий рост доли компаний, оказывающих разнообразные услуги, например, организации транспорта и связи, а также организации, занятые операциями с недвижимым имуществом. Официальная регистрация новых организаций с устойчивой деловой репутацией выше на тех территориях, которые отличает более высокий конкурентный иммунитет, где создан благоприятный бизнес-климат для малых и средних предприятий. Итоги исследования представляют интерес для органов государственного управления, осуществляющих стратегическое управление пространственным развитием территорий, а также определяют перспективность поддержки бизнеса определенных видов деятельности в конкретном регионе или муниципалитете.
Библиографические ссылки
Simonova, L. M. & Ovsyankina, M. V. (2016). Demography of organizations as a navigator of management’s decision making. Vestnik Tyumenskogo gosudarstvennogo universiteta. Sotsialno-ekonomicheskie i pravovye issledovaniya [Tyumen State University Herald. Social, Economic, and Law Research], 2(2), 209–218. DOI: 10.21684/2411–7897–2016–2-2–209–218. (In Russ).
Kobylina, V. V. (1999). Demography of enterprises. Description and main indicators. Voprosy statistiki, 9, 65–73. (In Russ).
Miroedov, A. A. (2001). Demography of enterprises of the Vladimir region. Voprosy statistiki, 12, 39–42. (In Russ).
Vazhenin, S. G. & Puzanov S. A. (2004). Demografiya organizatsiy i ekonomicheskiy rost [Demography of organizations and economic growth. Scientific publication]. Ekaterinburg: Institute of Economics UB RAS, 52. (In Russ).
Vazhenin, S. G. (2013). Mobility of the companies in competitive economy. EKO [ECO], 4, 134–148. (In Russ).
Bodrov, V. A. (2013). Small Business Demography as an indicator of its «well-being». International Journal of Experimental Education, 3, 102–105. (In Russ).
Kopantsev, D. V. (2010). Positioning competitive immunity of the company in modernized economy. Zhurnal ekonomicheskoy teorii [Russian journal of economic theory], 2, 290–296. (In Russ).
Vazhenin, S. G. (2010). Mobilnost kompaniy: istoki, tendentsii, posledstviya [Mobility companies: origins, trends, implications]. Ekaterinburg: Institute of Economics UB RAS, 96. (In Russ).
Samuelson, P. (1971). Ohlin Was Right. Swedish Journal of Economics, 73, 365–384.
Jones, R. (1971). A Three-Factor Model in Theory. In: Trade, Balance of Payments and Growth: Essays in Honor of C. P. Kindleberger (pp. 3–20). Amsterdam.
Griliches, Z. & Regev, H. (1995). Firm Productivity in Israeli Industry: 1979–1988. Journal of Econometrics, 65, 175–203.
Bartelsman E., Haltiwanger J., Scarpetta S. (2009). Measuring and Analyzing Cross-Country Differences in Firm Dynamics. In: T. Dunne, J. Jensen, M. Roberts (Eds.), Producer Dynamics (pp. 15–82). Chicago: University of Chicago Press for the NBER.
Disney, R., Haskel, J. & Heden, Y. (2003). Restructuring and Productivity Growth in UK Manufacturing. Economic Journal, 113, 666–694.
Vishnevskaya N. (2015). Job and worker flows. Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya [World Economy and International Relations], 10, 62–76. (In Russ).
Obraztsova, O. I. (2011). Statistika predpriyatiy i biznes-statistika [Sample Business Statistics and Business Statistics]. M.: HSE Publishing house, 704. (In Russ).
Coase, R. H. (1937). The Nature of the Firm. Economica. New Series, 4, 11–20.
Penrose, E. T. (1959). The Theory of Growth of the Firm. White Plains. New York, John Wiley & Sons, 272.
Galbraith, J. (2004). The New Industrial State [Novoe industrialnoe obshchestvo]. Trans. from English. Moscow: AST; Transitbook, 602. (In Russ).
de Gius, A. (2004). Living Company: Growth, Learning and Longevity in Business [Zhivaya kompaniya. Rost, nauchenie i dolgozhitelstvo v delovoy srede]. Trans. from English. St. Petersburg: Stockholm School of Economics in St. Petersburg, 224. (In Russ).
Marshall, A. (1961). Principles of Economics, 9 ed. (variorum). Macmillan and Co Limited; Ninth Edition, 858.
Schumpeter, J. A. (1942). Capitalism, Socialism and Democracy. Harper and Brothers, New York, 381.
Best, M. (2002). The New Competition: Institutions of Industrial Restructuring [Novaya konkurentsiya. Instituty promyshlennogo razvitiya]. Trans. from English. M.: TEIS, 356. (In Russ).
Scott, M. (2000). Value Drivers. The Manager`s Framework for Identifying the Drivers of Corporate Value Creation [Faktory stoimosti. Rukovodstvo dlya menedzherov po vyyavleniyu rychagov sozdaniya stoimosti]. Trans. from English. M.: CJSC «Olympus Business», 432. (In Russ).
Eggertsson, T. (2001). Economic behavior and institutions [Ekonomicheskoe povedenie i instituty]. Trans. from English. M.: Delo, 408. (In Russ).
Alchian, A. A. (1950). Uncertainty, Evolution and Economic Theory. Journal of Political Economy, 58(3), 211–221.
Foster, R. & Kaplan, S. (2005). Creative Destruction: Why Companies That Are Built to Last Underperform the Market — And How to Successfully Transform Them [Sozidatelnoe razrushenie. Pochemu kompanii, «postroennye navechno», pokazyvayut ne luchshie rezultaty i chto nado sdelat, chtoby podnyat ikh effektivnost]. Trans. from English. M.: Alpina Business Books, 378. (In Russ).
de Geus, A. (1997). The Living Company. Boston, MA: Harvard Business School Press, 215.
Black, A., Wright, P. & Bachman, J. E. (1998). In Search of Shareholder Value: Managing the Drivers of Performance. London: Pitman, 292.
Meyer, C. & Davis, S. (2007). It’s Alive: The Coming Convergence of Information, Biology, and Business [Zhivaya organizatsiya. Kompaniya kak zhivoy organizm. Gryadushchaya konvergentsiya informatiki, nanotekhnologii i biznesa]. Trans. from English. M.: Good Book, 368. (In Russ).
Lippitt, G. L. & Schmidt, W. A. (1967). Crisis in a Drveloping Organization. Harvard Business Review, 45(5), 13–19.
Ivvonen, L. A. & Shirokova, G. V. (2016). Strategic entrepreneurship: essence and main research directions. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment [Vestnik of Saint Petersburg University. Management], 4, 21–53. (In Russ).
Kuzmin, E. A. (2018). Empiricheskaya otsenka vyzhivaemosti kompaniy v Rossii. Otraslevoy obzor za 1991–2014 gg. [Empirical estimator of corporate survival rate in Russia: branch-wise survey for 1991–2014]. North Charleston, USA: CreateSpace, 112. (In Russ).
Jester, P. & Hussey D. (2003). Company Analysis: Determining Strategic Capability [Analiz silnykh i slabykh storon kompanii: opredelenie strategicheskikh vozmozhnostey]. Trans. from English. M.: Williams Publishing House, 368. (In Russ).
Hamel, G. & Prahalad K. (2002). Competing for the future [Konkuriruya za budushchee. Sozdanie rynkov zavtrashnego dnya]. Trans. from English. M.: CJSC «Olympus Business», 288. (In Russ).
Faktory rosta na urovne firm. Perevod iz knigi: Understanding Economic Growth. — Paris, 2004 [Firm growth. Translation from the book: Understanding Economic Growth. — Paris, 2004]. (2005). Problemy teorii i praktiki upravleniya [Management theory and practice], 5, 81–87. (In Russ).
Maier, S. I., Andronova, I. V., Vazhenin, S. G. & Plenkina, V. V. (2008). Sozidatelnoe razrushenie na rynke khozyaystvuyushchikh subektov: osnovnye tendentsii, regionalnye osobennosti [Creative destruction in the market of business entities: key trends, regional peculiarities]. Ekaterinburg: Institute of Economics UB RAS, 189. (In Russ).
Vazhenina, I. S. & Kopantsev, D. V. (2009). Business reputation — strategic component of vital stability of the company. Zhurnal ekonomicheskoy teorii [Russian journal of economic theory], 2, 10–25. (In Russ).
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2021 Важенин Сергей Григорьевич, Важенина Ирина Святославовна
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
