2072-64142411-140610.17059/ekon.reg.2024-1-9Central Asian Migrants in the Labour Market of Sverdlovsk Oblast: A Sociological StudyМигранты из стран Центральной Азии на рынке труда Свердловской области в зеркале социологического исследованияhttps://orcid.org/0000-0002-7420-7499Bedrina Elena B. Бедрина Елена Борисовна bedrina.eb@uiec.ruhttps://orcid.org/0000-0002-5026-1394NeklyudovaNatalia N.НеклюдоваНаталья Павловнаneklyudova.np@uiec.ruhttps://orcid.org/0000-0002-0448-3519Kozlova Olga A. Козлова Ольга Анатольевна kozlova.oa@uiec.ruUral Federal UniversityУральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. ЕльцинаInstitute of Economics of the Ural Branch of RASИнститут экономики УрО РАН201135149Copyright © 2024 Elena B. Bedrina, Natalia N. Neklyudova, Olga A. KozlovaCopyright © 2024 Елена Борисовна Бедрина, Наталья Павловна Неклюдова, Ольга Анатольевна Козлова2024Elena B. Bedrina, Natalia N. Neklyudova, Olga A. KozlovaЕлена Борисовна Бедрина, Наталья Павловна Неклюдова, Ольга Анатольевна КозловаCC BY 4.0https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/view/712https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/download/712/278

International migration significantly affects demographic and socio-economic development of regions. The study aims to assess the situation and characteristics of adaptation of Central Asian migrants in the regional labour market and identify general trends. The sociological study was conducted in March–May 2023 in Sverdlovsk oblast using a questionnaire survey and intelligence interviews. Selected questionnaires of migrants from countries seen as the main suppliers of labour power to the regional labour market — Kyrgyzstan, Tajikistan and Uzbekistan — were analysed. The obtained results confirmed some conclusions of previous relevant studies and revealed new trends. The labour market of Sverdlovsk oblast is characterised by a high proportion of immigrants from Tajikistan, a growing share of people employed in the industrial sector and the tendency of immigrants from Kyrgyzstan to organise their own business. The research described the factors that help migrants adapt to the regional labour market: specific legal regulation (in Kyrgyzstan), knowledge of the Russian language, family ties, education, formal employment, length of stay in Russia, naturalisation. To improve the migration policy, it is recommended to control and stimulate formal employment of foreign workers by establishing a unified database and constantly monitoring information about labour migrants and their family members. Results of this study may be useful for specialists in the field of labour migration. Considering the development of new migration policy tools, it is necessary to pay attention to this prospective area of research, particularly, to the issues of labour patents and organised recruitment.

Международная миграция оказывает значительное влияние на демографическое и социально-экономическое развитие региона. Цель настоящего исследования — оценить положение и особенности адаптации мигрантов из стран Центральной Азии на региональном рынке труда и выявить ее тенденции. Социологическое исследование проводилось в марте — мае 2023 г. на территории Свердловской области при помощи анкетного опроса и разведывательного интервью. Для анализа были отобраны анкеты мигрантов из стран — основных поставщиков трудовых ресурсов на региональный рынок труда: Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. В результате исследования были подтверждены некоторые выводы, сделанные в предыдущих исследованиях по данной тематике, выявлены новые тенденции. Отмечена специфика миграции на рынке труда Свердловской области, выраженная в высокой доле выходцев из Таджикистана, росте доли занятых в промышленном секторе и склонности к организации собственного бизнеса у выходцев из Кыргызстана. Выявлены факторы, которые помогают мигрантам адаптироваться на региональном рынке труда: особенности правового регулирования (Кыргызстан), знание русского языка, родственные связи, наличие образования, официально оформленной занятости, продолжительность нахождения на территории России, натурализация. Сделаны выводы, позволяющие повысить эффективность миграционной политики посредством контроля и стимулирования официальной занятости иностранных работников на основе формирования единой базы данных и постоянного мониторинга информации о трудовых мигрантах и членах их семей. Данное исследование представляет интерес для специалистов, занимающихся проблемами трудовой миграции. Ввиду разработки нового инструментария миграционной политики данное направление исследований имеет перспективы, особенно важным направлением может стать совершенствование практики применения трудового патента и проведения организованного набора.

migration flows, international labour migration, labour market, behaviour of migrants in the labour market, Central Asian countries, Sverdlovsk oblast.миграционные потоки, международная трудовая миграциярынок труда, поведение мигрантов на рынке труда, страны Центральной Азии, Свердловская область

The article has been prepared in accordance with the research plan in the framework of the state task to the Institute of Economics of the Ural Branch of RAS for 2024–2026. No. 0327-2024-0009 “Mechanisms for regulating the economic behaviour of the population in the context of structural changes.” The authors would like to express their gratitude to the Department of Internal Policy of the Sverdlovsk Region, Department for Migration of the Main Directorate of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation in Sverdlovsk Region, Consulates General of Uzbekistan, Kyrgyzstan and Tajikistan in Ekaterinburg for their assistance in organising the survey; A. V. Vasileva for her assistance in developing the questionnaire; Z. F. Juraeva for translating the questionnaire into the Tajik language.

Публикация подготовлена в рамках выполнения НИР по госзаданию Института экономики УрО РАН на 2024–2026 гг. № 0327-2024-0009 «Механизмы регулирования экономического поведения населения в условиях структурных изменений». Благодарность Департаменту внутренней политики Свердловской области, Управлению по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области, Генеральным консульствам Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана в г. Екатеринбурге за помощь в организации опроса; А. В. Васильевой за помощь в разработке анкеты для опроса; З.Ф. Джураевой за перевод анкеты на таджикский язык.

Ayupova, Sh. (2012). Uzbek labour migration from Southern Kyrgyzstan to Russia and its impact on gender relations. Diaspory [Diasporas], 2, 61-85. (In Russ.)Bedrina, E. B., Strunin, N. L., & Chernykh, Yu. A. (2015). Problems of defining labor status of migrants under conditions of the patent system of employment (according to sociological research results). Regionalnaya ekonomika: teoriya i praktika [Regional economics: theory and practice], 13(7), 58-69. (In Russ.)Bedrina, E. B., Vandyshev, M. N., Ilinbaeva, E. A., Inisheva, S. V., Kuprina, T. V., Melnikova, A. S., Neklyudova, N. P., Sergeeva, L. V., Struin, N. L., Tukhtarova, E. Kh., & Udintsev, I. N. (2016). Kompleksnaya otsenka vliyaniya trudovoy migratsii na sotsialno-ekonomicheskoe razvitie prinimayushchey territorii v voprosakh formirovaniya regionalnoy migratsionnoy politiki [Comprehensive assessment of the impact of labor migration on the socio-economic development of the host area in the formation of regional migration policy]. Ekaterinburg: Institute of Economics UB of RAS, 151. (In Russ.)Britvina, I. B. & Zakharov, N. L. (2019). Problems of integration of migrants belonging to different ethnic groups and Russians. Zhurnal pravovykh i ekonomicheskikh issledovaniy [Journal of Legal and Economic Studies], 2, 248-253. https://doi.org/10.26163/GIEF.2019.20.91.041 (In Russ.)Britvina, I. B., & Shumilova, P. A. (2017). Cultural Identity and Adaptation of Ethnic Migrants in Russia. Vestnik Rossiyskogo universiteta druzhby narodov. Seriya: Sotsiologiya [RUDN Journal of Sociology], 17(3), 317-326. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2017-17-3-317-326 (In Russ.)Britvina, I. B., Maljavin, S. N., & Shumilova, P. A. (2022). The Business Development Problems of Students from Central Asian Countries in Russia. Izvestiya Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta, 5-2 (137), 151-156. (In Russ.)Chudinovskikh, O. S., & Stepanova, A. V. (2020). On the quality of the federal statistical observation of migration processes. Demograficheskoe obozrenie [Demographic Review], 7(1), 54-82. https://doi.org/10.17323/demreview.v7i1.10820 (In Russ.)Florinskaya, Yu. F. (2022). Female Labor Migration to Russia: Number, Donor Countries, Niches in the Labor Market. Problemy prognozirovaniya [Studies on Russian Economic Development], 1(190), 78-90. http://doi.org/10.1134/S1075700722010075 (In Russ.)Florinskaya, Yu. F., Mkrtchyan, N. V., & Kartseva, M. A. (2022). Female domestic workers in Moscow and Saint Petersburg. Zhenshchina v rossiyskom obshchestve [Woman in Russian Society], 2, 87-102. (In Russ.)Grunt, E. V. (2019). Factors Affecting the Social and Cultural Adaptation of Migrants from Central Asia in the Ural Megalopolis. Logos et Praxis, 18(3), 112-123. https://doi.org/10.15688/lp.jvolsu.2019.3.12 (In Russ.)Kolesnikova, O. A., & Pankratiev, A. A. (2018). The problem of migration in the mirror of Russian statistics. Vestnik Voronezhskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika i upravlenie [Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and management], 4, 75-81. (In Russ.)Kosteeva, M. A. (2020). Organized recruitment technology as a tool to facilitate adaptation of labor migrants from Central Asia. Voprosy etnopolitiki [Issues of Ethnopolitics], 3, 70-79. https://doi.org/10.28995/2658-7041-2020-3-70-79 (In Russ.)Kozlova, O. A. (Ed.) (2023). Problemy adaptatsii i kachestvo zhizni trudovykh migrantov i chlenov ikh semey v Sverdlovskoy oblasti. Analiticheskiy doklad [Problems of adaptation and quality of life of labour migrants and members of their families in the Sverdlovsk Oblast. Analytical report]. Ekaterinburg: Institute of Economics UB RAS, 91. (In Russ.)Ledeneva, V. (2014). A system of organized recruitment of migrant adaptation mechanisms. Gosudarstvennaya sluzhba [Public Administration], 4(90), 47-51. (In Russ.)Ledeneva, V. Yu., & Mishchuk, S. N. (2023). Family and Business Activities of Women Who Immigrated to Russia. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia], 19(1), 25–35. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2023_19_1_2_25_35 (In Russ.)Mikryukov, N. Yu. (2021) Immigration from Asian countries to Russia: a regional aspect. DEMIS. Demograficheskie issledovaniya [DEMIS. Demographic research], 1 (3), 37–52. https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.3.4 (In Russ.)Mkrtchyan, N. V. (2005). Migration in Russia: Western drift. Demoscope Weekly, 185-186. http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0185/tema01.php (In Russ.)Mkrtchyan, N., & Karachurina, L. (2014). Migration in Russia: flows and centres of attraction. Demoskop weekly [Demoscope Weekly], 595-596. http://www.demoscope.ru/weekly/2014/0595/tema01.php (In Russ.)Mukomel, V. I. & Grigoreva, K. S. (Eds.). (2022). Adaptatsiya i integratsiya migrantov v Rossii: vyzovy, realii, indicatory [Adaptation and integration of migrants in Russia: challenges, realities, indicators]. Moscow: FCTAS RAS, 400. https://doi.org/10.19181/monogr.978-5-89697-407-9.2022 (In Russ.)Mukomel, V. I. (2019). Labour migrants from the newly independent countries on the Russian labor market. Caucasian Science Bridge, 2 (1), 44–57. (In Russ.)Mukomel, V. I. (2021). Highly skilled migrants from Central Asian States at the Russian labor market. Sotsiologicheskaya nauka i sotsialnaya praktika [Sociological Science and Social Practice], 9(4), 186–204. https://doi.org/10.19181/snsp.2021.9.4.8614 (In Russ.)Palnikov, M. S. (2014). Home migration in Russia 1990–2013: Main dimensional character and peculiarities of the «Western drift». Aktualnye problemy Evropy [Current Problems of Europe], 4, 138-172. (In Russ.)Potapenkova, I. V., & Yarmonova, E. N. (2020). On the issue of the formation of mechanisms for the organized recruitment of migrant workers in the Russian Federation. Voprosy etnopolitiki [Issues of Ethnopolitics], 4, 31-39. https://doi.org/10.28995/2658-7041-2019-4-31-39 (In Russ.)Romodanovsky, K. O., & Mukomel, V. I. (2015). Regulating Migration Processes: Problems of Transition from Reactive to Systematic Policy. Obshchestvennye nauki i sovremennost [Social Sciences and Contemporary World], 5, 5-18. (In Russ.)Ryazantsev, S. V. (2014). Migrants’ language integration as a new benchmark in Russia migration policies. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological studies], 9, 25–29. (In Russ.)Ryazantsev, S., Pismennaya, E., Miryazov, T., & Dudina, O. (2019). Export of labor resources from Kyrgyzstan: Tendencies and consequences. Tsentralnaya Aziya i Kavkaz [Central Asia and the Caucasus], 20(1), 98-112. (In Russ.)Surma, I. V., Shangaraev, R. N., & Volkova, A. A. (2021). About organized set labor migrants: concept and practice in the conditions of globalization. Globalnaya ekonomika i obrazovanie [Global Economy and Education], 1(1), 11-18. (In Russ.)Voronina, N. A. (2020). New Forms of Protection of Migrant Workers Rights: Organized Recruitment of Migrants. Voprosy politologii [Political science issues], 10(9), 2724-2732. (In Russ.)Zayonchkovskaya, Zh. & Arkhangelskaya, N. (2003). Western drift. Ekspert [Expert], 39(392), 120. (In Russ.)Аюпова, Ш. Т. (2012). Узбекская трудовая миграция из южной Киргизии в Россию и её влияние на гендерные отношения. Диаспоры, 2, 61-85.Бедрина, Е. Б., Вандышев, М. Н., Илинбаева, Е. А., Иинишева, С. В., Куприна, Т. В., Мельникова, А. С., Некюдова, Н. П., Сергеева, Л. В., Струин, Н. Л., Тухтарова, Е. Х., Удинцев, И. Н. (2016). Комплексная оценка влияния трудовой миграции на социально-экономическое развитие принимающей территории в вопросах формирования региональной миграционной политики. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 151.Бедрина, Е. Б., Струин, Н. Л., Черных, Ю. А. (2015). Проблемы определения трудового статуса мигрантов в условиях патентной системы трудоустройства (по результатам социологических исследований). Региональная экономика: теория и практика, 13(7), 58-69.Бритвина, И. Б., Захаров, Н. Л. (2019). Проблемы интеграции иноэтничных мигрантов и россиян. Журнал правовых и экономических исследований, 2, 248-253. https://doi.org/10.26163/GIEF.2019.20.91.041Бритвина, И. Б., Малявин, С. Н., Шумилова, П. А. (2022). Проблема развития предпринимательской деятельности студентов из стран Центральной Азии в России. Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 5 — 2(137), 151-156.Бритвина, И. Б., Шумилова, П. А. (2017). Культурная идентичность и проблемы адаптации иноэтничных мигрантов в России. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология, 17(3), 317-326. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2017-17-3-317-326Воронина, Н. А. (2020). Новые формы защиты прав трудовых мигрантов: организованный набор. Вопросы политологии, 10(9), 2724-2732.Грунт, Е. В. (2019). Факторы, влияющие на социокультурную адаптацию мигрантов из Средней Азии в Уральском мегаполисе. Logos et Praxis, 18(3), 112-123. https://doi.org/10.15688/lp.jvolsu.2019.3.12 Зайончковская, Ж., Архангельская, Н. (2003). Западный дрейф. Эксперт, 39(392), 120.Козлова, О. А. (ред.). (2023). Проблемы адаптации и качество жизни трудовых мигрантов и членов их семей в Свердловской области. Аналитический доклад. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 91.Колесникова, О. А., Панкратьев, А. А. (2018). Проблемы учета миграции в зеркале российской статистики. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 4, 75-81.Костеева, М. А. (2020). Технология организованного набора как инструмент содействия адаптации трудовых мигрантов из стран Средней Азии. Вопросы этнополитики, 3, 70-79. https://doi.org/10.28995/2658-7041-2020-3-70-79 Леденёва, В. Ю. (2014). Система организованного набора мигрантов как адаптационный механизм миграционной политики. Государственная служба, 4(90), 47-51.Леденева, В. Ю., Мищук, С. Н. (2023). Семья и деловая активность женщин, иммигрировавших в Россию. Уровень жизни населения регионов России, 19(1), 25-35. https://doi.org/10.52180/1999-9836_2023_19_1_2_25_35Микрюков, Н. Ю. (2021). Иммиграция из стран Азии в Россию: региональный аспект. ДЕМИС. Демографические исследования, 1(3), 37-52. https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.3.4 Мкртчян, Н. В. (2005). Миграция в России: западный дрейф. Демоскоп Weekly, 185-186. http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0185/tema01.php Мкртчян, Н., Карачурина, Л. (2014). Миграция в России: потоки и центры притяжения. Демоскоп Weekly, 595-596. http://www.demoscope.ru/weekly/2014/0595/tema01.phpМукомель, В. И. (2019). Трудовые мигранты из новых независимых государств на российском рынке труда. Caucasian Science Bridge, 2(1), 44–57.Мукомель, В. И. (2021). Высококвалифицированные мигранты из государств Средней Азии на российском рынке труда. Социологическая наука и социальная практика, 9(4), 186-204. https://doi.org/10.19181/snsp.2021.9.4.8614Мукомель, В. И., Григорьева, К. С. (ред.). (2022). Адаптация и интеграция мигрантов в России: вызовы, реалии, индикаторы. Москва: ФНИСЦ РАН, 400. https://doi.org/10.19181/monogr.978-5-89697-407-9.2022 Пальников, М. С. (2014). Внутренняя миграция в России 1990–2013 гг.: Основные параметры и особенности «Западного дрейфа». Актуальные проблемы Европы, 4, 138-172.Потапенкова, И. В., Ярмонова, Е. Н. (2020). К вопросу о формировании механизмов организованного набора трудовых мигрантов в Российской Федерации. Вопросы этнополитики, 4, 31-39. https://doi.org/10.28995/2658-7041-2019-4-31-39Ромодановский, К. О., Мукомель, В. (2015). Регулирование миграционных процессов: проблемы перехода от реактивной к системной политике. Общественные науки и современность, 5, 5-18.Рязанцев, С. В. (2014). О языковой интеграции мигрантов как новом ориентире миграционной политики России. Социологические исследования, 9, 25-29.Рязанцев, С., Письменная, Е., Мирязов, Т., Дудина, О. (2019). Экспорт трудовых ресурсов из Кыргызстана: тенденции и последствия. Центральная Азия и Кавказ, 22(1), 109-124.Сурма, И. В., Шангараев, Р. Н., Волкова, А. А. (2021). Об организованном наборе трудовых мигрантов: концепция и практика в условиях глобализации. Глобальная экономика и образование, 1(1), 11-18.Флоринская, Ю. Ф. (2022). Женская трудовая миграция в Россию: численность, страны-доноры, ниши на рынке труда. Проблемы прогнозирования, 1(190), 78-90. http://doi.org/10.47711/0868-6351-190-78-90Флоринская, Ю. Ф., Мкртчян, Н. В., Карцева, М. А. (2022). Женщины — наемные работницы в домохозяйствах Москвы и Санкт-Петербурга. Женщина в российском обществе, 2, 87-102.Чудиновских, О. С., Степанова, А. В. (2020). О качестве федерального статистического наблюдения за миграционными процессами. Демографическое обозрение, 7(1), 54-82. https://doi.org/10.17323/demreview.v7i1.10820