2072-64142411-140610.17059/ekon.reg.2024-1-10Valuation and Directions of Development of Human Capital in the Republic of BelarusСтоимостная оценка и направления развития человеческого капитала Республики Беларусьhttps://orcid.org/0000-0003-4268-9427Gevrasyova Anna P.Геврасёва Анна Павловна anya1478@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-9303-1265Glukhova Irina V. ГлуховаИрина Васильевна gluirina@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-5997-1045Kazushchik Anna A. Казущик Анна Александровна annabmv@mail.ruFrancisk Skorina Gomel State UniversityГомельский государственный университет имени Франциска СкориныBelarusian State Technological University,Белорусский государственный технологический университет201150162Copyright © 2024 Anna P. Gevrasyova, Irina V. Glukhova, Anna A. KazushchikCopyright © 2024 Анна Павловна Геврасёва, Ирина Васильевна Глухова, Анна Александровна Казущик2024Anna P. Gevrasyova, Irina V. Glukhova, Anna A. KazushchikАнна Павловна Геврасёва, Ирина Васильевна Глухова, Анна Александровна КазущикCC BY 4.0https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/view/341https://www.economyofregions.org/ojs/index.php/er/article/download/341/294

Implementation of the sustainable development model requires a revision of traditional approaches to the concept and valuation of human capital, as its reproduction determines the wealth of a country. Human capital is the basis for the sustainable development of the Republic of Belarus: its preservation and growth affect investments related to the reproduction of capital. Sources of such investments include the net income of the population, funds of organisations and government bodies. The study aims to develop theoretical and methodological foundations for the valuation of human capital it order to determine suitable investment areas. The concepts “human capital” and “investment in human capital” were analysed to identify investment subjects and objects at different levels of the economy. The proposed method for the valuation of human capital relies on the theory of reproduction rent and considers the investment component as a driving factor of its regional and national development. To assess the reproduction of human capital, the study presented a discount indicator as the inverse of the average life expectancy of the population, indirectly expressing its level and quality of life. Data on the socio-economic development of regions of Belarus were examined. Testing of the proposed approach demonstrated that the production of human capital is constant and increases over time. Its sustainable reproduction is affected by the net income of the population and public investments in the social sphere, including education and healthcare. To strengthen human capital, business entities are recommended to invest in improving professional qualifications of employees, as well as their working conditions. The obtained results can be used to develop and implement socio-economic policy at the regional level.

В условиях реализации модели устойчивого развития возникает необходимость пересмотра традиционных подходов к сущности и оценке человеческого капитала, воспроизводство которого определяет национальное богатство страны. Для Республики Беларусь человеческий капитал составляет основу развития нации. Его сохранение и приумножение как фактора устойчивого развития обусловливают инвестиции, связанные с воспроизводством капитала, источниками формирования которых выступают чистые доходы населения, средства организаций и органов государственного управления. Целью исследования является разработка теоретико-методологических и методических основ стоимостной оценки человеческого капитала для определения направлений инвестирования средств в его развитие. В статье рассмотрены подходы к дефиниции понятий «человеческий капитал» и «инвестиции в человеческий капитал», которые позволяют определить субъектов и объектов инвестиционной деятельности на различных уровнях национальной экономики. Предложен методический инструментарий стоимостной оценки человеческого капитала, основывающейся на положениях теории воспроизводственной ренты и учитывающей инвестиционную составляющую как движущий фактор его регионального и национального развития. Для оценки воспроизводства человеческого капитала разработан дисконтный показатель, обратный среднему периоду ожидаемой продолжительности жизни населения, косвенно выражающий его уровень и качество жизни. Исследование построено на данных социально-экономического развития регионов Республики Беларусь. Апробация методического подхода показала, что продуцирование человеческого капитала является постоянным и увеличивается во времени. Его устойчивое воспроизводство определяют чистые доходы населения и государственные инвестиции в развитие социальной сферы, включая образование и здравоохранение. Повышение профессионально-квалификационного уровня работников и улучшение условий их труда выступают основными направлениями инвестирования средств субъектами хозяйствования в человеческий капитал. Полученные результаты могут быть использованы при разработке социально-экономической политики и ее реализации на региональном уровне.

sustainable development, human capital, investment in human capital, valuation, reproduction, disposable income of the population, public investment, education, healthcare, working conditionsустойчивое развитие, человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, стоимостная оценка, воспроизводство, чистые доходы населения, государственные инвестиции, образование, здравоохранение, условия трудаBaron, A., & Armstrong, M. (2007). Human Capital Management: Achieving Added Value Through People . London: Kogan Page Ltd., 226.Bazyleva, M. N., & Bazylev, N. I. (2011). Chelovecheskiy kapital i trudovye otnosheniya [Human capital and labor relations] . Minsk: Misanta, 303. (In Russ.)Becker, G. (1962). Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy, 70 (5), 9–49.Becker, G. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education . Cambridge: NBER, 187.Blaug, M. (1970). An Introduction to the Economics of Education . London: Allen Lane The Penguin Press, 363.Bogatyreva, V. V. (2013). Finansovoe upravlenie vosproizvodstvom chelovecheskogo kapitala v innovatsionnoy ekonomike: teoriya, metodologiya, modelirovanie [Financial management of the reproduction of human capital in an innovative economy: theory, methodology, modeling] . Novopolotsk: PSU, 400. (In Russ.)Bontis, N. (1991). Managing organisational knowledge by diagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field. International Journal of Technology Management, 18 (5-8), 433–462. https://doi.org/10.1504/IJTM.1999.002780Botton, G. (2008). Human Capital: An Institutional Economics (point of view). Rome: Institute of economics research and analysis, 17.Didenko, D. V. (2015). Chelovecheskiy kapital kak faktor razvitiya rossiyskoy intellektualo-emkoy ekonomiki v komparativnom kontekste (istoriko-ekonomicheskiy analiz): diss. … kand. ekon. nauk [Human capital as a factor in the development of the Russian intellectual-intensive economy in a comparative context (historical and economic analysis): dis. ... PhD: 08.00.01] . Russian Academy of Sciences. Institute of Sociology. Institute of Economics, Moscow, 377. https://inecon.org/docs/Didenko_dissertation.pdf (In Russ.)Dolinina, T. N. (2018). Human Capital in the Composition of the National Wealth of the Republic of Belarus. Trudy BGTU. Seriya 5. Ekonomika i upravlenie [Proceeedings of BSTU. Issue 5. Economics and Management], 1 (208), 12–17. (In Russ.)Dyakov, M. Yu. (2022). Economic Assessment of Regional Human Capital. Ekonomika regiona [Economy of regions], 18 (2), 556–568. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-2-18 (In Russ.)Fisher, I. (2017). The Nature of Capital and Income . Sacramento: Creative Media Partner, LLC, 460.Glukhova, I. V., & Gevraseva, A. P. (2017). Competence Approach in Training Economist-Manager: Theory and Practice. Izvestiya Gomelskogo gosudarstvennogo universiteta imeni F. Skoriny [Proceedings of Francisk Skorina Gomel State University] , 2 (101), 152–157 (In Russ.)Hamilton, K., & Atkinson, G. (2006). Wealth, welfare and sustainability: Advances in measuring sustainable development . Northampton: Edward Elgar Publishing, 214.Kim Jim Yong. (2018). The Human Capital Gap: Getting Governments to Invest in People. www.foreignaffairs.com/articles/2018-06-14/human-capital-gapKuznetcova, E. K., & Khayrulina, L. R. (2021). Cost evaluation of human capital development of the mining industry in Russia. Nauka o cheloveke: gumanitarnye issledovaniya [The Science of Person: Humanitarian Researches] , 15(1), 199–208. https://doi.org/10.17238/issn1998-5320.2021.15.1.22 (In Russ.)Kuznets, S. (1955). Economics Growth and Income Inequality. The American Economic Review, 45 (1), 1–28. https://www.jstor.org/stable/1811581Mahboob, M. (2007). Human Capital Value: How to Engage Human Talen t. Buckingham: Namariuz, 39.Menger, C. (2009). On the Origins of Money . Auburn, Alabama: Ludwig von Mises Institute, 52.Mincer, J. (1958). Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. Journal of Political Economy, 66 (4), 281–302. https://doi.org/10.1086/258055Mises, L. (2012). Human action. A Treatise on Economics [Chelovecheskaya deyatelnost. Traktat po ekonomicheskoy teorii ]. Trans. Chelyabinsk: Society, 880. (In Russ.)Neverov, D. A. (2020). Ekonomicheskaya otsenka natsionalnogo vosproizvodstva [Economic assessment of national reproduction] . Minsk: Misanta, 310. (In Russ.)Novikova, I. V. (2018). Changing the model of globalization: from market analog to digital economy. In: Strategicheskie napravleniya sotsialno-ekonomicheskogo i finansovogo obespecheniya razvitiya natsionalnoy ekonomiki: mat-ly II Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. [Strategic directions of socio-economic and financial support for the development of the national economy: materials of the II International Scientific and Practical Conference] (pp. 27–30). Minsk. (In Russ.)Rummler, G. A., & Brache, A. P. (1990). Improving Performance: How to Manage the White Space on the Organization Chart . San Francisco: Jossey-Bass, 141.Schultz, T. W. (1972). Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). In: Economic Research: Retrospect and Prospect. Vol. 6. Human Resources (pp. 1–84). Cambridge: NBER.Shimov, V. N., & Kryukov, L. M. (2014). Innovatsionnoe razvitie ekonomiki Belarusi: dvizhushchie sily i natsionalnye prioritety [Innovative development of the Belarusian economy: driving forces and national priorities] . Minsk: BSEU, 199 (In Russ.)Tuguskina, G. N. (2015). Assessment as a basis of development of high quality human capital in modern economy. Menedzhment v Rossii i za rubezhom [Management in Russia and abroad], 3 , 110–116. (In Russ.)Базылева, М. Н., Базылев, Н. И. (2011). Человеческий капитал и трудовые отношения . Минск: Мисанта, 303.Богатырева, В. В. (2013). Финансовое управление воспроизводством человеческого капитала в инновационной экономике: теория, методология, моделирование . Новополоцк: ПГУ, 400.Глухова, И. В., Геврасёва, А. П. (2017). Компетентностный подход при подготовке экономиста-менеджера: теория и практика. Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины, 2 (101), 152–157.Диденко, Д. В. (2015). Человеческий капитал как фактор развития российской интеллектуалоемкой экономики в компаративном контексте (историко-экономический анализ) : дисс. … канд. экон. наук. Российская академия наук. Институт социологии. Институт экономики, Москва, 377. https://inecon.org/docs/Didenko_dissertation.pdfДолинина, Т. Н. (2018). Человеческий капитал в составе национального богатства Республики Беларусь. Труды БГТУ. Серия 5. Экономика и управление, 1 (208), 12–17.Дьяков, М. Ю. (2022). Экономическая оценка человеческого капитала региона. Экономика региона, 18 (2), 556–568. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-2-18Кузнецова, Е. К., Хайрулина, Л. Р. (2021). Стоимостная оценка развития человеческого капитала горнодобывающей отрасли в России. Наука о человеке: гуманитарные исследования, 15 (1), 199–208. https://doi.org/10.17238/issn1998-5320.2021.15.1.22Мизес, Л. (2012). Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории . Челябинск: Социум, 880.Неверов, Д. А. (2020). Экономическая оценка национального воспроизводства . Минск: Мисанта, 310.Новикова, И. В. (2018). Смена модели глобализации: от рыночной аналоговой к цифровой экономике. В: Стратегические направления социально-экономического и финансового обеспечения развития национальной экономики: мат-лы II междунар. науч.-практ. конф . (с. 27–30). Минск: Право и экономика.Тугускина, Г. Н. (2015). Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике. Менеджмент в России и за рубежом, 3 , 110–116.Шимов, В. Н., Крюков, Л. М. (2014). Инновационное развитие экономики Беларуси: движущие силы и национальные приоритеты . Минск: БГЭУ, 199.Baron, A., & Armstrong, M. (2007). Human Capital Management: Achieving Added Value Through People . London: Kogan Page Ltd., 226.Becker, G. (1962). Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy, 70 (5), 9–49.Becker, G. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education . Cambridge: NBER, 187.Blaug, M. (1970). An Introduction to the Economics of Education . London: Allen Lane The Penguin Press, 363.Bontis, N. (1991). Managing organisational knowledge by diagnosing intellectual capital: framing and advancing the state of the field. International Journal of Technology Management, 18 (5-8), 433–462. https://doi.org/10.1504/IJTM.1999.002780Botton, G. (2008). Human Capital: An Institutional Economics (point of view) . Rome: Institute of economics research and analysis, 17.Fisher, I. (2017). The Nature of Capital and Income . Sacramento: Creative Media Partner, LLC, 460.Hamilton, K., & Atkinson, G. (2006). Wealth, welfare and sustainability: Advances in measuring sustainable developmen t. Northampton: Edward Elgar Publishing, 214.Kim Jim Yong. (2018). The Human Capital Gap: Getting Governments to Invest in People . www.foreignaffairs.com/articles/2018-06-14/human-capital-gapKuznets, S. (1955). Economics Growth and Income Inequality. The American Economic Review, 45 (1), 1–28. https://www.jstor.org/stable/1811581Mahboob, M. (2007). Human Capital Value: How to Engage Human Talen t. Buckingham: Namariuz, 39.Menger, C. (2009). On the Origins of Money . Auburn, Alabama: Ludwig von Mises Institute, 52.Mincer, J. (1958). Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. Journal of Political Economy, 66 (4), 281–302. https://doi.org/10.1086/258055Rummler, G. A., & Brache, A. P. (1990). Improving Performance: How to Manage the White Space on the Organization Chart . San Francisco: Jossey-Bass, 141.Schultz, T. W. (1972). Human Resources (Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities). In: Economic Research: Retrospect and Prospect. Vol. 6. Human Resources (pp. 1–84). Cambridge: NBER.